«Лаборатория Касперского»: как соблюдать правила кибергигиены на удаленке?

«Лаборатория Касперского»: как соблюдать правила кибергигиены на удаленке? «Лаборатория Касперского»: как соблюдать правила кибергигиены на удаленке? https://innews.media/ru/news/id-5552

Пандемия коронавируса сказалась образе жизни, в том числе на отношении к работе. Так, согласно исследованию Deloitte, проведенному в марте 2021 года, на вопрос насколько изменилась продуктивность деятельности на удаленке, треть респондентов (29%) ответили, что продуктивность даже выросла, а 18% заявили, что продуктивность значительно выросла. Похожее исследование компании PricewaterhouseCoopers показало, что после девяти месяцев работы на удаленке, производительность сотрудников возросла. Более того, многие работники уже не так активно стремятся в офис, и около 15% работодателей уже позволяют сотрудникам работать из любого места.

В Азербайджане пандемия тоже не прошла бесследно, в том числе в сфере обеспечения кибербезопасности. Так, «Лаборатория Касперского», комментируя рост количества атак, акцентирует внимание на важности информирования и повышении уровня кибергигиены в стране.

Как обучить сотрудников на удаленке правилам цифровой гигиены?

Одно из решений – организовать удаленное обучение информационной безопасности на платформе Kaspersky Automated Security Awareness. Она позволяет не просто рассказать сотрудникам о современных угрозах, но и привить им практические навыки борьбы с ними. При этом менеджер может дистанционно контролировать процесс и задавать программу обучения. Уроки созданы при участии специалистов в области образования и психологии, поэтому легко запоминаются и не утомляют студентов.

Как поддерживать цифровую грамотность сотрудников?

Получив новые знания, важно их не растерять. Регулярное обращение к изученному поможет держать информацию в долговременной памяти и воспользоваться ей в случае подозрительной активности в сети. Для этого в корпоративной жизни даже на удаленке компании можно организовать:

-  День кибербезопасности: собрать в этот день сотрудников в офисе или сделать онлайн-мероприятие

-  Подготовить тематические обои для рабочего стола или плакаты для дома (например, плакаты или комиксы)

-  Проводить онлайн-викторины для сотрудников или соревнования между отделами

-  Сделать email-рассылки (про киберинциденты, актуальные мошеннические схемы)

-  Регулярно «освежать» знания из курса по кибербезопасности (достаточно периодических тестирований по темам, в которых у сотрудника замечено больше всего ошибок).